
Rothschild & Co : Comment mobiliser des équipes pressées avec une borne arcade de sensibilisation cyber
Le défi : Renouveler l'engagement cyber dans un environnement exigeant
Dans le secteur de la finance d'investissement, le temps est la ressource la plus rare. Pour Rothschild & Co, l'un des leaders mondiaux du conseil financier et de gestion d'actifs, le Mois de la Cybersécurité 2025 représentait un défi majeur : comment sensibiliser des équipes hautement sollicitées, réparties sur plusieurs sites, tout en créant un impact durable au-delà d'une simple campagne ponctuelle ?
[IMAGE SUGGÉRÉE : Photo de la borne arcade Rothschild & Co en situation, avec branding personnalisé]
Les initiatives de sensibilisation traditionnelles — emails, e-learnings, webinaires — peinent souvent à capter l'attention dans des environnements où chaque minute compte. Rothschild & Co cherchait une approche radicalement différente : visible, mémorable et capable de créer une dynamique collective autour de la cybersécurité.
Les enjeux stratégiques
Pour la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information (DSSI) de Rothschild & Co, plusieurs objectifs étaient prioritaires :
Créer un point d'attraction physique sur chaque site pour maximiser la visibilité de l'initiative
Générer de multiples touches auprès des collaborateurs avec un format immédiat et engageant
Pérenniser l'engagement sur le long terme, bien au-delà d'un événement ponctuel
Simplifier l'opérationnel : zéro charge pour les équipes IT, logistique fluide et industrialisable
💡 Insight RSSI
Dans les organisations financières à forte contrainte de temps, la sensibilisation cyber doit s'intégrer naturellement dans le flux de travail quotidien plutôt que de l'interrompre.
La solution : Une borne arcade personnalisée en tournée multi-sites
Brain Security a déployé une Borne Arcade grand format 100% personnalisée aux couleurs et à l'identité de Rothschild & Co. Cette solution plug-and-play combine l'attractivité du gaming avec l'efficacité pédagogique de la micro-sensibilisation.
[IMAGE SUGGÉRÉE : Vue détaillée de l'interface du Super Quiz avec classement temps réel]
Caractéristiques techniques du dispositif
Format de jeu optimisé
Sessions de 3 minutes chrono pour s'adapter aux agendas serrés
Mécanisme "1 erreur = game over" qui maintient l'attention
Super Quiz avec classement en temps réel par site
Leaderboard réinitialisable pour chaque période/site de la tournée
Déploiement industrialisé
Fabrication et personnalisation complète en moins de 2 semaines
Installation 100% plug-and-play : connecter, jouer, sans configuration IT
Connectivité flexible : Wi-Fi, Ethernet (4G/5G disponible en option)
Maintenance et support technique inclus avec mises à jour régulières des contenus
Kit de communication intégré
Affiches personnalisées pour chaque site
Templates d'emails de lancement et relances
QR codes pour accès rapide aux informations
Visuels pour écrans et communication interne
Une tournée multi-sites sur 3 ans
La borne accompagne Rothschild & Co dans la durée, avec une rotation planifiée sur l'ensemble des sites du groupe. Ce modèle d'engagement pluriannuel permet de :
Toucher progressivement tous les collaborateurs
Maintenir une présence régulière de la thématique cyber
Adapter les contenus aux évolutions des menaces et priorités internes
📊 CHIFFRES CLÉS
Plusieurs milliers de parties jouées depuis le lancement
Engagement contractuel de 3 ans pour une couverture complète du groupe
Pics d'attention mesurables lors de chaque installation sur site
Communication interne renforcée sur les thématiques cyber prioritaires
Les résultats : Un impact mesurable et une dynamique durable
Performance immédiate
Dès les premières installations, la borne a généré un engagement significatif :
Plusieurs milliers de parties jouées, démontrant l'appétence des collaborateurs pour ce format
Participation spontanée : les collaborateurs viennent naturellement à la borne pendant leurs pauses
Effet viral : le leaderboard crée une dynamique de compétition saine entre équipes
[IMAGE SUGGÉRÉE : Graphique montrant l'évolution de la participation sur les premiers sites]
Impact organisationnel
Au-delà des métriques de jeu, l'initiative a produit des effets structurels :
Visibilité accrue des enjeux de cybersécurité au sein du groupe
Renforcement de la culture cyber comme sujet central et non périphérique
Simplification logistique : aucune charge pour les équipes IT locales, déploiement maîtrisé
Évolutions programmées
La tournée se poursuit avec des enrichissements réguliers :
Focus thématiques : fraude, deepfakes, gestion des mots de passe, ingénierie sociale
Challenges récurrents avec remises de prix locales pour maintenir l'émulation
Adaptation des contenus aux retours terrain et aux nouvelles menaces
Pourquoi cette approche fonctionne
Les facteurs clés de succès
1. Frictionless Le format 3 minutes élimine la barrière du temps. Pas de réservation, pas de connexion, pas de contrainte : on joue quand on veut, où on veut.
2. Mémorisation par l'action L'apprentissage actif via le jeu génère une mémorisation supérieure à la consommation passive de contenus (études montrent +70% de rétention).
3. Dimension sociale Le leaderboard transforme l'apprentissage individuel en expérience collective, créant conversations et émulation.
4. Zéro friction opérationnelle Pour les RSSI et les équipes cyber, c'est un dispositif "posé et oublié" qui fonctionne en autonomie complète.
🎯 ENSEIGNEMENT POUR LES RSSI
"Dans les organisations où le temps est compté, la sensibilisation efficace n'est pas celle qui demande le plus d'efforts, mais celle qui s'intègre le plus naturellement dans le quotidien des collaborateurs. La borne arcade résout l'équation impossible : visibilité maximale, friction minimale."
Vous souhaitez déployer une solution similaire ?
Le modèle de borne personnalisée avec tournée multi-sites s'adapte à tous types d'organisations : groupes internationaux, réseaux d'agences, sites industriels multiples.
Prochaines étapes :
Découvrir la Borne Arcade → brainsecurity.io/borne-arcade
Recevoir une proposition personnalisée → brainsecurity.io/contact
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